Was ist sexuelle Orientierung?

Bei der sexuellen Orientierung geht es darum, zu wem man sich hingezogen fühlt und mit wem man eine Beziehung haben möchte. Zu den sexuellen Orientierungen gehören schwul, lesbisch, heterosexuell, bisexuell und asexuell. Die sexuelle Orientierung unterscheidet sich von Geschlecht und Geschlechtsidentität.

Bei der sexuellen Orientierung geht es darum, zu wem Sie sich hingezogen fühlen und zu wem Sie sich romantisch, emotional und sexuell hingezogen fühlen. Sie ist etwas anderes als die Geschlechtsidentität. Bei der sexuellen Orientierung geht es darum, mit wem man zusammen sein möchte. Bei der Geschlechtsidentität geht es darum, wer du bist. Es gibt eine Reihe von Identitäten, die mit der sexuellen Orientierung verbunden sind:

Menschen, die sich zu einem anderen Geschlecht hingezogen fühlen, bezeichnen sich oft als heterosexuell oder heterosexuell.

• Menschen, die sich zu Menschen des gleichen Geschlechts hingezogen fühlen, bezeichnen sich oft als schwul oder homosexuell.

• Menschen, die sich sowohl zu Männern als auch zu Frauen hingezogen fühlen, bezeichnen sich oft als bisexuell.

• Menschen, die sich zu vielen verschiedenen Geschlechtsidentitäten hingezogen fühlen, können sich als pansexuell bezeichnen.

• Menschen, die sich über ihre sexuelle Orientierung unsicher sind, können sich selbst als fragend oder neugierig bezeichnen.

• Menschen, die sich zu niemandem sexuell hingezogen fühlen, bezeichnen sich oft als asexuell.

Asexualität und sexuelle Orientierung

Menschen, die sich als asexuell bezeichnen, fühlen sich zu niemandem wirklich sexuell hingezogen. Sie mögen andere Menschen körperlich attraktiv finden oder romantische Beziehungen eingehen wollen, aber sie sind nicht daran interessiert, Sex zu haben oder sexuelle Dinge mit anderen Menschen zu tun. Asexualität hat nichts mit romantischer Anziehungskraft zu tun.

Viele asexuelle Menschen fühlen sich romantisch zu anderen Menschen hingezogen. Sie können sich also als asexuell, aber auch als schwul, lesbisch, bisexuell oder heterosexuell identifizieren. Sie verspüren nur nicht das Verlangen, diese Gefühle auf sexuelle Weise auszuleben. Asexuelle Menschen haben emotionale Bedürfnisse wie jeder andere auch. Einige asexuelle Menschen haben romantische Beziehungen, andere sind nicht daran interessiert.

Sie kommen anderen Menschen nahe oder erfahren Intimität auf andere Weise als durch Sex. Es gibt auch Menschen, die keine romantische Anziehung empfinden oder keine romantische Beziehung eingehen wollen. Sie können sich als aromantisch bezeichnen. Aromantik und Asexualität sind zwei verschiedene Dinge.

Es ist völlig normal, dass es Zeiten gibt, in denen man keine Lust auf Sex hat, aber das bedeutet nicht unbedingt, dass man asexuell ist. Und Asexualität ist nicht dasselbe wie Zölibat. Zölibat ist eine Entscheidung, die man trifft, und Asexualität ist eine sexuelle Identität.

Sexuelle Orientierung und Diskriminierung heute

Sexuelle Orientierung ist eine dauerhafte emotionale, romantische, sexuelle oder affektive Anziehung zu einer anderen Person. Sie kann von anderen Aspekten der Sexualität unterschieden werden, darunter das biologische Geschlecht, die Geschlechtsidentität und die soziale Geschlechterrolle.

Die Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung liegt vor, wenn ein Mensch aufgrund seiner sexuellen Orientierung benachteiligt oder belästigt wird. Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung gehört seit Jahrzehnten zum Alltag, und obwohl Bundesgesetze sowie ein stärkeres gesellschaftliches Bewusstsein die Situation erheblich verbessert haben, sehen sich viele Menschen, die nicht heterosexuell sind, immer noch mit Hindernissen konfrontiert, die damit zusammenhängen, dass sie schwul, bisexuell, asexuell oder pansexuell sind.

Es ist wichtig, dass Menschen die richtigen Informationen darüber haben, wie zum Beispiel über die Online Casinos wie Playamo, wenn Sie mit dem Spielen anfangen.

Was ist Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung?

Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung bedeutet, dass jemand ausschließlich aufgrund seiner tatsächlichen oder vermeintlichen sexuellen Orientierung anders behandelt wird. Es ist nicht richtig in diesem Fall über Online Casinos oder über Casino Spiel mit höchster Gewinnchance zu sprechen, obwohl dies auch in Casinos passieren kann. Dies bedeutet, dass eine Diskriminierung aufgrund der Wahrnehmung der sexuellen Orientierung einer Person durch andere erfolgen kann, unabhängig davon, ob diese Wahrnehmung richtig oder nicht ist. Sie kann auch aufgrund der Beziehung einer Person zu einer Person mit einer anderen sexuellen Orientierung erfolgen. Eine Person, die aufgrund ihrer sexuellen Orientierung diskriminiert wird, kann auch aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, einer Behinderung oder ihres Familienstands diskriminiert oder belästigt werden. Es gibt direkte und indirekte Diskriminierung:

Direkte Diskriminierung. Sie dürfen nicht aufgrund Ihrer sexuellen Orientierung oder weil ein Arbeitgeber glaubt, dass Sie eine bestimmte sexuelle Orientierung haben, schlechter behandelt werden. Wenn ein Arbeitgeber unverheirateten Partnern seiner Mitarbeiter Vergünstigungen gewährt, zum Beispiel dass der Partner eines Mitarbeiters den Firmenwagen fahren darf, könnte die Verweigerung dieser Vergünstigungen für gleichgeschlechtliche Partner eine Diskriminierung darstellen. Ein Partner einer zivilen Lebenspartnerschaft hat Anspruch auf die gleichen Leistungen wie eine verheiratete Person. Echte berufliche Anforderungen sind zulässig, wenn ein Arbeitgeber nachweisen kann, dass die Arbeit von einer Person mit einer bestimmten sexuellen Orientierung erledigt werden muss. So kann beispielsweise eine Organisation, die sich für die Rechte von Homosexuellen einsetzt, nachweisen, dass es für ihre Glaubwürdigkeit wichtig ist, dass ihr Geschäftsführer, der das öffentliche Gesicht der Organisation ist, homosexuell ist. Die sexuelle Orientierung des Inhabers dieser Stelle kann daher eine wesentliche berufliche Anforderung darstellen.

–         Indirekte Diskriminierung. Sie haben das Recht, am Arbeitsplatz nicht aufgrund Ihrer sexuellen Orientierung benachteiligt zu werden. Wenn Ihr Unternehmen beispielsweise eine Konferenz in einem Land veranstaltet, in dem Homosexualität illegal ist, und es keinen triftigen Grund dafür gibt, dass die Konferenz dort stattfindet, könnte dies als indirekte Diskriminierung eingestuft werden.