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Liegt vor, wenn eine Person einen Nachteil erfährt, weil sie sich über eine Diskriminierung beschwert hat oder weil sie eine Kollegin bzw. einen Kollegen, die oder der diskriminiert wurde, unterstützt.
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Liegt vor, wenn eine Person einen Nachteil erfährt, weil sie sich über eine Diskriminierung beschwert hat oder weil sie eine Kollegin bzw. einen Kollegen, die oder der diskriminiert wurde, unterstützt.